1、設定一個職業目標，對發展路線進行評估，選擇一條適合自己發展的路線。唯有發展路線選擇對了，纔有可能順利達成既定目標。否則，前進的道路必將受到阻礙。
2、要進行目標需求分析。根據公司的崗位說明書，從人才招聘網發佈的招聘信息上搜尋。這些崗位需求，就是實現這個目標崗位所必須具備的基本條件。
3、要進行目標分解。把目標分解爲幾個階段，然後分階段性的去完成。分成長期目標，中期目標，短期目標，甚至可以細分到每月每週都可以。
4、目標實施。職業目標經過詳細分解後，進入實施階段。但職業目標的實施是一個漫長的過程，伴隨着整個職業生涯。所以，需要沉得住氣，靜得下心。
