一是公司制度：
正所謂“無規矩，不成方圓”，制度是團隊成員統一遵循的規矩，它既能促進團隊的一致性，還能確保工作有序開展；
二是工作標準：
高效團隊有三大特徵：高度的統一性、高度的自主性和高度的責任感，要想實現這三大特徵，公司制度是保障，工作標準是指南。工作標準既是業務開展的依據，也是工作的指導書，避免工作出現隨意和偏差；
三是團隊的戰鬥力：
戰鬥力可能是無形的，但又至關重要，它體現在勇於進取、樂觀自信、不怕困難、敢於擔當等方面。團隊具備戰鬥力的前提是羣體內動力得到了激發。缺少這一項，任憑資源足、能力強、制度嚴、方向對，都未必能確保戰鬥的勝利。
