勞動合同有以下作用：1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。3、勞動合同有利於避免或減少勞動爭議。【法律依據】《勞動合同法》第二條，適用範圍，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
