人才培養的培養體系

1、制定具體的、明確的企業人才培養目標。

2、把握企業人才培養的核心對象。

3、管理者規範的履職是人才培養最關鍵的方法。

4、組織內部學習氛圍的打造是人才培養的催化劑。