雙休日補班的意思是讓工作者在雙休日期間也要工作。如果用人單位這樣做，是符合《勞動法》規定的。《勞動法》第四十四條“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”這條規定是說在休息日加班，首先要安排補休，安排不了補休的，必須支付加班費。
