代通知金屬於工資收入，應按個人所得稅稅率納稅。
根據《關於個人與用人單位解除勞動關係,取得的一次性補償收入,徵免個人所得稅問題的通知》的規定，個人因與用人單位解除勞動關係,而取得的一次性補償收入，其收入在當上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局,關於個人因解除勞動合同取得的經濟補償金,徵收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算徵收個人所得稅。
【法律依據】
根據《勞動合同法實施條例》第二十條：用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
