員工在工作的時候與老闆發生了衝突，老闆心理不服氣有時會選擇僱人打該勞動者的方式，爲自己出一口氣。這種做法是違法的，情節輕者違反治安管理處罰法會被拘留、罰款，致人輕傷，則涉嫌故意傷害罪。《治安管理處罰法》第四十三條規定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
