工傷期間是有獎金的，按明確的規定，職工在工傷期間，公司給的福利待遇不能減少，所以獎金還得照給，而發的工資得按照工傷前12個月的平均工資給。在工作中受傷了，在做了工傷認定之後，工傷期間的工資都得按照相關規定，按照工傷前12月的平均工資給發。但是，除了基本的工資之外，有些人擔心不能正常提供勞動，公司給的獎金福利也不能拿。實際上，工傷期間提供的福利待遇得照發。
