方法:1、建立競爭激勵機制,堅持公開、平等、競爭、擇優。2、建立科學管理體系,明確職責規範,實行嚴格考覈,實行工作責任制。3、建立新陳代謝機制,實現能進能出、能上能下。4、建立廉政約束機制,保證公務員廉潔奉公。5、建立系統的法規體系,實行法制化管理。6、加強思想教育,提高認識水平。7、強化法律學習,豐富法律知識。8、轉變政府職能,規範執法行爲。9、完善監督機制,強化權力制約。