(1)職務工資，按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制中體現按勞分配的主要內容。我國公務員的12個職務層次，對應12個職務工資檔次，每個檔次又劃分爲不同層次的。(2)級別工資，按照公務員的資歷和能力確定，每個級別對應1個級別工資標準。27個級別對應27個級別工資標準。(3)基礎工資，按大體維持公務員本人的基本生活費用確定，各職務層次、各級別的公務員均執行相同的基礎工資。(4)工齡工資，按公務員的工作年限確定，隨着工作年限的增加逐年增長，一直到離退休當年爲止。
