勞動法的調整對象：
1、勞動關係：
作爲勞動法調整對象的勞動關係，是指勞動力所有者（勞動者）與勞動力使用者（用人單位）之間，在勞動過程中發生的一方提供勞動力，另一方提供勞動報酬的社會關係。
勞動關係的特點：人身性與財產性的兼容：形式上的財產性，實質上的人身屬性；從屬性與平等性的兼容：形式上的平等性，實質上的從屬性。
勞動關係包含了三個層次的關係：債權、債務關係，物權關係，人身權關係。
2、與勞動關係密切相關的其他社會關係：主要包括勞動行政關係、社會保險關係、勞動市場服務關係、勞動團體關係以及勞動爭議處理關係。
