要做好以下三個方面：
1、拓展思維，精心選題圍繞領導需要選準調研題目是關鍵問題，它是通過調研爲領導服好務的前提條件。在選準調研題目方面主要抓“五點”，即：履行職能中的“朦朧點”、重點工作中的“薄弱點”、基層工作中的“閃光點”、幹羣關係中的“敏感點”和領導者眼中的“關注點”；
2、廣調細查，精研深析調查研究貴在調查，重在研究。一是要做好調查前的準備工作，克服盲目性。對調研的目的、意義、所針對的問題了然於胸，對調查地點的選取、訪談人員的選定、座談會的參加範圍提前設計，對調查的對象、重點、難點以及素材的選擇要做到心中有數，事先拿出調研方案，做到有的放矢；
3、凝練思想，精雕細刻語言爲思想服務，思想靠語言表達，調研既是思想認識反覆提純的過程，也是語言反覆提煉的過程，抓住最深層的思想，結合廣泛調查人羣思想內容，以確保調研工作準確性。
