原因：歐文試圖建立一個沒有剝削，沒有壓迫的社會，但是他這種想法受到了歷史的限制，最後導致失敗，後期出現了絕對平均主義的錯誤思想導致了實驗的失敗。歐文對管理學中的貢獻是，擯棄了過去那種把工人當作工具的做法，着力改善工人勞動條件，諸如提高童工參加勞動的最低年齡；縮短僱員的勞動時間；爲僱員提供廠內膳食；設立按成本向僱員出售生活必需品的模式，從而改善當地整個社會狀況。
