泰羅制的基本原理包括:1、管理的根本目的在於提高效率。2、制定工作定額。3、選擇最好的工人。4、實施標準化管理。5、實施刺激性的付酬制度。6、強調僱主與工人合作的精神革命。7、主張計劃職能與執行職能分開。8、實行職能工長制。9、管理控制上實行例外原則。