1、他衝破了百多年沿襲下來的經驗管理方式，將科學管理引進管理領域，是管理理論的創新；2、他提出了科學的操作方法和程序，大大促進了生產力的發展；3、他將管理職能和工人的勞動分離開來，爲管理理論的發展奠定了實踐基礎；4、他把工人看做會說話的機器，看作是機器的附屬物，表現了他對人認識的片面性。
