泰羅制衝破了百多年沿襲下來的傳統落後的經驗管理辦法。將科學引進了管理領域，並且創立了一套具體的科學管理方法來代替單憑個人經驗進行作業和管理的舊方法。這是管理理論上的進步，也爲管理實踐開創了新局面。採用了科學的管理方法和科學的操作程序，使生產效率提高了二、三倍，推動了生產的發展，適應了資本主義經濟在這個時期的發展需要。但其也有侷限性，因爲人的動機是多方面的，既有經濟動機，也有許多社會和心理方面的動機。
