這個證書是CCPA《薪稅師》能力水平評價項目系CCPA國際註冊會計師（稅務師、財務經理）綜合能力等級考試的一個專項項目。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。所以，當然是有要求的；
我有一個朋友就報名了這個崗位，課程是比較簡單的，因爲按照黨中央、國務院部署，2019年1月1日起，新《個人所得稅法》全面實施，同時社會保險等非稅收入將由各級稅務機關征收。這對人力資源服務、會計、審計及稅務服務將產生重大的影響。新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰略、人力資源戰略、薪酬預算等基礎知識，還需要進行財稅預算、方案設計、合規風險管理等。通過CCPA“薪稅師”的學習和培訓，讓薪酬、稅務等相關從業人員和管理人員能夠更全面的提升在新監管和政策環境下的業務綜合能力，更好地幫助廣大企事業單位理解政策、用好政策，並未雨綢繆地做好企業戰略及薪酬管理工作。
所以你也可以瞭解一下看看，這個年薪可以百萬的職業。目前的一個市場空缺還是蠻大的，努力一把還是可以嶄露頭角，畢竟技多不壓身。
