1、加大對現有執法人員的培訓。一是加強對執法人員的職業角色培訓，幫助質監執法人員認同自己不僅僅是法律的執行者，一定程度上還是法律的宣傳者；二是加強專業知識和技術培訓，學習並掌握主要標準的重點內容，要通過教育、培訓、技術交流等多種形式，努力提高基層執法人員對標準（特別是國家強制性標準和當前存在突出質量問題產品的適用標準等）主要內容及檢測方法的理解和掌握水平，從根本上解決執法人員不熟悉標準、盲目打假的弊端。
2、引進高素質人才，淘汰低素質人才。利用近年來公務員招考的有利時機，招錄高素質人才來充實縣級質監執法隊伍。執法隊伍的建設本來就是人才隊伍的建設，只有引進高素質的人才，爲縣級質監部門輸入新鮮血液，才能激發縣級質監部門的活力。同時把質監執法隊伍中業務水平低、道德水準低下的人員淘汰出執法隊伍，讓業務能力強，文化素質高，有責任心的優秀人才負責行政執法工作，真正做到人盡其才，才盡其用。
3、抓好班子帶好隊伍。重要的是要加強縣級質監部門班子隊伍建設，充分發揮執法人員的工作能動性，形成一個以班子爲核心的思想覺悟高、廉政建設好、業務水平高、團隊精神強的行政執法隊伍。
