員工不符合崗位要求,或者工作能力不能勝任工作,通常公司會辭退員工,那麼具體怎麼來操作呢?
工具/原料上級主管hr部門方法/步驟1開除/辭退員工必須有理有據,不能隨意開除,一切按照《勞動法》規定執行,
以免給公司帶來聲譽損失。
2步驟一:在試用期內,先由員工的主管/經理提前三天找員工單獨談話,告知其在崗位中的表現情況,以及不太符合崗位要求
3步驟二:已是正式員工,需要提前一個月找員工談話,告知辭退理由,並協商賠償事宜
4步驟三:員工不接受辭退,公司可考慮更換其他合適的崗位,如果沒有其他空缺,在進行下一步商討
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