1、跟領導解釋，說明這種安排的不當之處，建議改進。2、先執行領導的安排，在具體執行當中遇到不可解決的困難，再去找領導申請重新調整工作方法和內容。3、選擇合適的時間向領導提出自己的觀點和合理化建議。4、直接告訴領導，自己在這個部門沒接觸過此類工作，可能會做不好。
