因素：
1、羣體規模：在其他條件相同的情況下，大羣體比小羣體的凝聚力低，也更難保持凝聚力。在小羣體中，羣體成員有更多的直接的相互交往的機會，受到更多的關注，有更多的情感聯繫，因而更具凝聚力。
2、羣體的成功：如果一個羣體成功地實現了某些重要的目標，出色地完成了工作任務，那麼這種共有的成功會增強羣體的凝聚力。相反，如果一個羣體總是達不到目標或完不成任務，羣體的凝聚力則會大大降低。
3、羣體成員的相似性：成員間相似性大的羣體凝聚力高。在態度和價值觀的相似性會增加人與人之間的吸引力，從而增強凝聚力。
4、羣體的領導方式：不同的領導方式對羣體的凝聚力有不同影響。一般而言，民主型領導方式的羣體成員之間比抑制型及放任型領導方式的羣體成員之間更具凝聚力。
5、外部的威脅和競爭：當羣體存在着外部威脅時，在各種各樣環境中都會增強凝聚力，同其他羣體展開競爭也能提高凝聚力。
