一、醫療費。
二、住院伙食補助費。由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
三、停工留薪期間的工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
四、護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
五、一次性傷殘補助金。8個月的本人工資。
六、一次性工傷醫療補助金。12個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
七、一次性傷殘就業補助金。15個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
【法律依據】
《社會保險法》第36條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
