一般企業入職需要的材料有：
1、員工填寫《應聘登記表》;2、一寸免冠照片3張;3、身份證原件或戶口複印件;4、學歷、學位證書原件;5、資歷或資格證件原件;6、與原單位解除或終止勞動合同的證明7、體檢合格證明8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書;9、體檢報告或健康證明;10、崗位責任告知書;11、戶口本複印件;12、擔保人文件;13、其他。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
