因工傷骨折的需要先向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，根據等級享受工傷待遇。
《工傷保險條例》第二十二條規定，勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分爲十個傷殘等級，最重的爲一級，最輕的爲十級。
同時第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
因此，工傷骨折的，是無法給一個準確的賠付的，這些都是要根據醫院所開出的鑑定等級來賠付的，鑑定等級在10級的是賠付比較少的，等級數字越小，賠付越高。
