一、成長制度，員工的學校中學習到得知識畢竟是偏少，而且都比較偏理論化，一家好的公司會比較看重員工的培養以及內部的晉升，公司也要給出一套非常鮮明的晉升制度。
二、工作時間安排，如果一家公司天天加班加點，估計是誰都撐不住，公司必須要合理的安排員工的上班時間，雖然國家規定一天是8個小時的工作時間，但是現在都會以各種藉口來要求加班。
三、能產生持續的利潤，公司必須能持續的盈利，如果公司不能盈利，那麼說什麼都是廢話，在選擇公司時，公司能不能持續性盈利是選擇公司重要指標，不是短期的盈利。
四、社會責任感，一家好的公司畢竟能夠促進社會的發展，跟隨時代的腳步，公司售出的產品要不滿足人們物質的需求、不要滿足精神上的需求，如果是騙子公司或者是皮包公司，建議重新找工作。
五、公平，所謂的公平不是絕對的，世上還沒有什麼是絕對公平的，但是必須確保企業透明、開放，做事光明磊落。
