1、成長制度。員工在學校中學習到得知識畢竟是偏少，一家好的公司會比較看重員工的培養以及內部的晉升，公司也要給出一套非常鮮明的晉升制度。
2、工作時間安排。公司必須要合理的安排員工的上班時間。
3、能產生持續的利潤。公司必須能持續的盈利，在選擇公司時，公司能不能持續性盈利是選擇公司重要指標，不是短期的盈利。
4、社會責任感。一家好的公司能夠促進社會的發展，跟隨時代的腳步，公司售出的產品能滿足人們的需求。
5、公平。世上還沒有什麼是絕對公平的，但是必須確保企業透明、開放，做事光明磊落。
6、良性的競爭。一家公司必須要有適當的競爭纔會充滿活力，同時也可以調動員工積極性，同時也對員工自己的成長是有幫助的。
7、優秀的薪酬體系。作爲一家優秀的公司，一個良好的薪酬體系是非常重要的，企業賺的錢再多，如果員工薪資太少，該公司的將不會長久，因爲留不住員工的心，更留不住核心員工的心。
