1、提升自我素質：專業人力資源公司研究表明，新人在公司第一年中承擔的工作越富有挑戰性，他們的工作就越有效率、越成功，即使到了五、六年以後也是如此，因此對新人來講得到一份富有挑戰性的工作，並在工作過程中發揮專長、證明自我能力、獲得提升很重要；
2、明確奮鬥目標：有研究表明，應屆畢業生在半年內裸辭的人不佔少數，換工作也很隨意，因此建議尋找自身感興趣的工作，工作纔會有動力，事業也能有所作爲；
3、積極眼光看問題：首先要明白企業是一個利益糾葛的地方，以盈利爲目的，利潤是唯一標杆，競爭是基本法則，社會環境複雜，作爲一名普通職業人，不要奢望太多，要有耐心，厚積以求薄發，戒除浮躁。
