不寫期限的勞動合同有效。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議，建立勞動關係時應當訂立勞動合同，勞動合同經用人單位與勞動者協商一致，並在勞動合同文本上簽字生效。沒有寫期限，只是合同內容不完整，不影響其它部分法律效力。雙方可以協商約定勞動合同截止日期，不約定截止日期的，視爲無固定期限勞動合同。
