勞動關係中用人單位的認定是在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係得勞動者,適用勞動法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者,依照勞動法執行。【法律依據】根據《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
