村文書面試主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等。面試由縣委組織部統一組織進行。根據筆試成績，從高分到低分按1：1.2的比例確定面試人員。面試成績實行百分制，按40%的比例計入總成績。面試後就是公示，將筆試面試成績、擬聘用人員名單通過網絡進行公示，公示時間爲5個工作日，接受羣衆監督。對公示中反映的問題，由縣委組織部調查覈實，不符合選聘規定的，取消選聘資格。
