仲裁公司不承認有勞動關係怎麼辦

仲裁公司不承認有勞動關係在公司規章允許情況下，儘量保留能證明提供勞動的材料原件，申請法院向有關單位、部門調查取證，請在職期間的同事提供證人證言。

入職時要求籤訂勞動合同。勞動合同是規定勞動者與用人單位權利義務關係的最重要的法律文件。勞動合同的簽訂，可以在勞動爭議過程中有效維護勞動者的權益，故而在入職時勞動者務必要求和單位簽訂勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。