1、培訓有利於酒店的發展。需要從思想上,專業知識上以及實際的操作技能上來對員工進行培訓,來提高酒店的競爭力;2、培訓有利於提高服務質量。可以在培訓中,讓員工不斷的接觸並且嘗試掌握新設備、新技術的功能和先進正確的工作方法,增進新的知識;3、培訓有利於降低勞動力成本。如果可以在平日有效率的組織培訓的話,對員工有計劃有針對性的進行教育培訓,對其進行鼓勵,從而不僅可以緩解其工作壓力還可能減少人員的流動,有利於降低勞動力成本和提高服務的質量;4、培訓有利於員工自身的發