聽力下降的話一般也可以認定爲工傷。如果聽力下降是因爲工作原因導致的，那麼就符合工傷認定的相關法律要件，即屬於在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬於患職業病的，那麼都可以認定爲工傷。法律規定的工傷是指勞動者在從事職業活動，或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害，因此聽力下降也屬於。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
