員工病假期間勞動合同到期，勞動合同期限依法順延至醫療期結束。【法律依據】勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
