具體如下:1、職工首先應提出書面申請，經企業批准，並簽訂停薪留職協議書。若做停薪留職申請，未經企業批准就擅自離職，企業要按違反勞動紀律處理。2、在停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，職工停止享受勞保福利等待遇。職工應按月向原單位繳納待業保險基金、養老保險基金及其他費用。3、停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡，在停薪留職期滿前既未辦理復工手續，又未辦理辭職和調動手續的，企業待職工停薪留職期滿後可按自行離職處理，併發給離職證明書。
