非全日至用工是全日制用工之外的一種靈活用工形式，只要不超過勞動合同法第六十八條規定的每週工時上限，單日工時可適當靈活調整。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規定，非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
