當面試官問“有什麼要問的嗎？”時，要注意的是不要問一些通過事先了解能夠獲得的有關公司的信息，這會讓人對面試目的是否明確表示懷疑。這一環節是用來提升好感度的。以下是幾個與工作相關的示範問題：
1、主要責任是什麼？
2、能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎？
3、做這份工作的前任是否被提升了？幹這份工作獲得提升的可能性怎樣？
4、這兒的氣氛如何？正規而傳統嗎，還是充滿活力，不拘一格？
5、第一份工作項目會是什麼？
6、會接受何種培訓？參加培訓，有什麼要求？
7、應該具有什麼樣的才智才能做好這份工作？
