1、公司的組織結構,以便了解應聘職位的前後左右關係;
2、公司的培訓機會,以便表現出自己好學的態度;
3、公司的升遷空間,能夠更多的瞭解自己職位的發展;
4、對自己的考覈內容,明確自己的職責;
5、公司的薪酬、福利等。有些公司可能會比較敏感,自己根據實際情況判斷問或者不問。
1、公司的組織結構,以便了解應聘職位的前後左右關係;
2、公司的培訓機會,以便表現出自己好學的態度;
3、公司的升遷空間,能夠更多的瞭解自己職位的發展;
4、對自己的考覈內容,明確自己的職責;
5、公司的薪酬、福利等。有些公司可能會比較敏感,自己根據實際情況判斷問或者不問。