1、對事搜索和對人的心態。把精力放在做事上，對人寬厚；出現問題對事不對人。或者與此相反；2、對公和對私的心態。如果一個老闆公正心強，他不會爲爲了個人利益損害國家利益；3、對高和對低的心態。心底無私天地寬，如果攀高踩低，那就需要很大的提升了；4、對過去和對未來的心態。能承擔過去，就敢面對問題，承擔錯誤，能展望未來，就不會輕易被淘汰；5、感性程度和理性程度。如果性格過於感性，情緒化嚴重，會導致經營問題，過於理性則容易不近人情，看他能不能權衡好。
