招童工違反了《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國勞動法》兩部法律。
1、按照《中華人民共和國未成年人保護法》第六十八條規定：非法招用未滿十六週歲的未成年人，或者招用已滿十六週歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
2、按照《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：禁止用人單位招收未滿16週歲的未成年人。第94條規定：用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。
