1、用人單位無故扣工資是違法的，勞動者可以應當通過合法的途徑維權，可以向工會求助，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。2、業務員私扣貨款，達到一定數額，會坐牢。對公司的貨款，業務員沒有處分權。員工私自扣下貨款，是違法行爲，是利用職務之便，把公司的財產據爲己有，達到法定的數額，則可能構成職務侵佔罪。【法律依據】根據《勞動法》第50條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
