如何舉證被口頭辭退

辭退爭議這一方面法律規定是由用人單位承擔舉證責任的。

除單位要求你回去上班之外，單位口頭辭退員工，可以成功要求單位補償賠償金的。

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條的規定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。