根據我國勞動爭議調解仲裁法，勞動合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會有管轄權，發生勞動合同糾紛時當事人可以選擇其一提起勞動合同仲裁。當雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地仲裁委員會提出仲裁申請時，由前者管轄。就是說向勞動合同履行地的仲裁委員會申請更加便捷有效。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
