曠工離職的給公司說明情況，可以要求開離職證明的，新公司要離職證明是爲了避免雙重勞動關係。根據《勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。可以辦理離職手續，用人單位應依法在勞動合同解除或終止時爲勞動者開具離職證明，辦理社保、檔案轉移手續並結清工資；如果勞動者曠工給用人單位造成損失了，勞動者承擔賠償責任，用人單位可以依法按比例扣款。
