在管理學中，組織的靜態方面含義就是組織結構。組織即由若干個人或羣體所組成的、有共同目標和一定邊界的社會實體。組織必須是以人爲中心，把人、財、物合理配合爲一體，並保持相對穩定而形成的一個社會實體。組織必須具有爲本組織全體成員所認可併爲之奮鬥的共同目標。組織必須保持一個明確的邊界，以區別於其他組織和外部環境。
在管理學中組織是人們爲實現一定的目標，互相協作結合而成的集體或團體，如黨團組織、工會組織、企業、軍事組織等等。狹義的組織專門指人羣而言，運用於社會管理之中。在現代社會生活中。組織是人們按照一定的目的、任務和形式編制起來的社會集團，組織不僅是社會的細胞、社會的基本單元，而且可以說是社會的基礎。
同時組織是任何管理活動的集合，組織規模和組織人員構成等因素會直接影響組織目標的實現，好的組織是企業和個人成功的重要保障條件，沒有成功的個人只有成功的組織說的就是這個道理。
