單位不發工資：(1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間爲一年。(2)在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，還可以依據勞動合同法的規定向當地有管轄權的基層人民法院申請支付令。【法律依據】《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
