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應當製作答辯書並出庭，具體如下：《中華人民共和國仲裁法》第二十五條仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在仲裁規則規定的期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人，並將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人。被...

離婚財產分割仲裁書是具有法律效力的，仲裁委員會的調解書、裁決書與人民法院生效調解書、判決書一樣具有法律效力，它不僅能夠確認法律事實、確定當事人具體權利義務，而且當一方當事人不履行時，另一方可以申請人民法院強制...

從法律效力上來看，是一樣的。仲裁裁決書，是指仲裁庭在認定證據、查明事實的基礎上，依法對當事人提出的仲裁請求或反請求及其相關事項作出決定的具有法律效力的文書。包括勞動爭議仲裁裁決書和經濟仲裁裁決書。判決書，是法...

仲裁筆錄應是開庭過程全部活動的反映，可以有效地固定證據，防止當事人事後對自己的言行不予承認。庭審筆錄是仲裁庭作出裁決的重要依據，也爲日後的審判監督程序提供了原始資料。...

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...

勞動仲裁書下來後的處理流程：1、拿到仲裁判決後，看看是否爲終局判決。2、是終局的，可以去找公司要錢，公司拒絕給付，可去當地法院申請強制執行。3、強制執行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達回執單》；4、法院受理申請強制執行...

個人勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題；所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作爲標題2、申請人信息；3、被申請人信息；5、仲裁請求；5、事實和理由；6、申請人簽名、日期。《勞動爭議調解仲裁法...

一、通過立案審查和程序性工作，保證仲裁活動的順利進。二、通過行使監督權，保證仲裁案件的公正性。【法律依據】《仲裁法》第六條，仲裁委員會應當由當事人協議選定。仲裁不實行級別管轄和地域管轄。...

(一)勞動爭議仲裁裁決書具有拘束力。勞動爭議仲裁裁決做出後，做出該裁決的仲裁庭原則上不得隨意撤銷或者變更該裁決，以維持該裁決的權威性和穩定性。(二)勞動爭議仲裁裁決書對當事人的效力。對於發生法律效力的勞動爭議...

申請強制執行的時效是倆年，適用訴訟時效中斷、中止的規定，申請人在提出強制執行申請六個月內法院應當採取強制執行，否則申請人可以向上級法院申請執行。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請執...

仲裁申請書申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。（申請人如爲單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址）被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住...

涉外合同需仲裁的仲裁方式是：1、仲裁機構的選定可選中國的，也可選另一方當事人所在國或第三國的仲裁機構；2、仲裁規則的選定在一定條件下，有限制地允許當事人協議確定仲裁規則；3、仲裁裁決是否終局不同一般來說，仲裁條款、...

仲裁申請書就是當事人向仲裁機構提交的要求進行仲裁審理的書面文件。根據我國仲裁法的規定，當事人申請仲裁應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本，其內容應包括：申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、職業、工...

根據法律法規的有關規定,勞動爭議仲裁申請書應當記載以下內容:(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(2)仲裁請求和所根據的事實、理由;(...

仲裁協議是指雙方當事人自願將他們之間已經發生或者可能發生的可仲裁事項提交仲裁裁決的書面協議。仲裁協議包括雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生後達成的請求仲裁的協議。...

仲裁裁決書在收到後的15天生效，這15天是包括雙休日的。但是，如果十五日的截止日期是雙休日，那麼應順延到之後的第一個工作日。仲裁裁決書是仲裁庭對仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動爭議仲裁機關根據已查明...

如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內未提起訴訟，勞動仲裁裁決書生效。勞動者應持勞動仲裁裁決書、執行申請書向用人單位所在地人民法院申請執行。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本...

二者的區別如下：1、仲裁的對象不同，勞動仲裁的對象是勞動關係糾紛，經濟仲裁的對象是經濟合同糾紛。2、仲裁程序適用的法律依據不同，勞動仲裁適用《勞動爭議仲裁法》，經濟仲裁適用《仲裁法》。3、仲裁委員會不同，勞動仲裁委...

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權...

一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。勞動仲裁只有追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議和因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保...

勞動仲裁裁決書下來並生效後，如果對方需要在裁決書所規定的時間內自覺履行，如未履行，可以向所在地的法院申請強在這之後不執行，由法院通過強制執行的方式來促使對方履行裁決。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十...

勞動仲裁調解書首先應當寫明雙方當事人的姓名等具體信息；其次，寫明調解的具體事項以及其他要求；寫明相關的賠償要求以及雙方享有的權利與義務；最後，雙方當事人簽字並寫明時間。【法律依據】根據《勞動法》第七十九條，勞動爭...

如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內未提起訴訟，勞動仲裁裁決書生效。勞動者應持勞動仲裁裁決書、執行申請書向用人單位所在地人民法院申請執行。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定：當事人對發生...

撤訴就是勞動者再次前往勞動仲裁辦，跟相關人員提出撤訴事由，仲裁辦人員會給你一份撤訴申請表。勞動者把撤訴申請表填寫完畢，並簽字確認，仲裁辦會給企業和勞動者出具一份仲裁裁決書，具有法律效率。只不過，這個裁決書就是以撤...

二者區別如下：1、適用對象不同。經濟仲裁適用於平等民事主體之間的經濟糾紛關係；勞動仲裁適用於個人與單位之間勞動關係。2、設立依據不同。經濟仲裁機構是依照《仲裁法》的規定由地市人民政府組建的專門處理經濟糾紛的...