如何關注員工發展，讓上下同心
方法/步驟1提升員工能力、建強人才隊伍、堅持業績導向加強人才隊伍建設，着力提升隊伍活力和執行力。
2通過關心關愛員工、開展崗位創新等活動，促進員工與企業共同成長，讓事業部全體員工上下同心。
3確保所有IT人員參加與所從事的工作相匹配等級的認證崗位技能認證，認證結果與崗位晉升等方面結合。
4鼓勵專業人才參加企業發展急需的高端技能認證，支撐企業轉型發展。以項目制團隊爲平臺，培養鍛鍊四級經理後備隊伍和年輕幹部隊伍。
5弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造創優爭先的風氣。繼續關注員工職業發展。
6通過座談會、企務直通車、問卷調查等形式，加強與員工的溝通交流，瞭解員工思想動態，掌握員工訴求。
7關心愛護勞模，組織勞模先進療休養。繼續開展豐富多彩的文體活動，營造良好的工作氛圍。
