方法：1、把好入門關，提高員工素質，在重要崗位的人員在文化層次上要有一定的要求，具備一定的知識，有利於提高質量意識；2、加強員工培訓，做好新員工培訓，奠定良好基礎，培訓中進行質量意識灌輸；3、管理者需加強質量意識，加強監管；4、加大質量考覈力度，建立質量激勵機制。
