崗位責任制的作用是：1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；2、有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；3、提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；4、是組織考覈的依據；5、提高工作效率和工作質量；6、規範操作行爲；7、減少違章行爲和違章事故的發生。
